江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試成績公布后，多家單位目前已公布了具備面試資格的人選名單?？捎惺忻癜l(fā)現(xiàn)，江蘇省質量技術監(jiān)督局（以下簡稱省質監(jiān)局）及其下屬單位，共有四個崗位公布的具備面試資格人選均早已在招聘單位上班，且招聘均為一人，公示合格人員也僅一人，有“蘿卜”招聘的嫌疑。昨日下午，現(xiàn)代快報記者就在南京的兩個崗位，進行了相關調查。記者來到省質監(jiān)局了解相關情況。該局人教處一負責人稱，此次招考，是在省人社廳統(tǒng)一組織下，采取公開公平公正的原則，招考錄用的全程均向社會公開，高度透明，并不存在所謂的“蘿卜”招聘。
招聘一人，入圍面試就一人，還是本單位職工
昨天，有網友發(fā)布了一則題為《揭露江蘇省事業(yè)單位招聘內幕爆料》的帖子。帖子中稱，發(fā)現(xiàn)了省質監(jiān)局有至少四個崗位，入圍面試的人員均為早已在該局工作的內部職工。同時，招聘一人，入圍面試的人員也僅為一人，想不被錄用都不行。
該網友稱，一個崗位是江蘇省紡織產品質量監(jiān)督檢驗研究院業(yè)務管理，招聘一人，也僅錄取一人為溫某，可此人2010年已經通過該局組織的招聘考試，進入該單位工作。而此次公開招聘的崗位，要求一欄必須要2年相關工作經驗，疑似量身定做。
而該局信息中心信息系統(tǒng)開發(fā)維護崗位，招聘一人，入圍面試也僅陸某一人。而根據公開的資料顯示，此人早在2006年就已經成為該單位軟件開發(fā)崗位員工。招聘條件中，對相關的證書要求極為苛刻，要求大學英語四級，計算機三級，兩年以上相關工作經歷，獲得oracle認證證書。根據招聘條件，也有量身定做嫌疑。
除了以上兩個崗位外，類似的還有常州市計量測試技術研究所辦公室管理崗位，常州市武進技術監(jiān)督情報所標準文獻研究崗位。
記者隨后對網友反映的情況進行了核實，在南京的兩個崗位確實都是招聘一人，入圍面試也僅一人，均為已入職員工。而根據省人社廳關于此次招聘的面試要求，各招聘單位需對筆試成績合格的人員，從高分到低分的順序在1：3的比例范圍內，進行資格復審，并根據有關規(guī)定對部分職位予以遞補。
1.為什么招一人僅有一人面試？
回應：僅兩人筆試合格，一人出“狀況”放棄
省質監(jiān)局人教處一負責人介紹，陸某所報考的信息中心崗位共有4名考生通過審核，筆試后有兩名考生通過了統(tǒng)一劃定的80分資格線進入復試，陸某以87.5的分數排第二名。第一名考生小鐘考了92分，但在復審環(huán)節(jié)中，他因沒有該崗位工作所需的oracle認證證書，不合符要求，自己發(fā)來短信放棄面試。
而溫某所報考的紡織品檢驗崗位，共有11名考生通過考核，筆試結果也只有兩人過全省統(tǒng)一線。“溫以104.5分的成績名列筆試第一，第二名小王考了90.5，可她在復審環(huán)節(jié)中，因此前有半年的實習期，無法開具工作經驗證明，實際工作經驗不夠兩年而主動放棄。
2.為什么要設定兩年工作經驗？
回應：只要有工作經驗要求的，均為最少兩年
對工作經驗設置問題，他的解釋是：如果要因人設置條件，陸某有六年工作經驗，招考工作經驗要求，完全可以再提高很多，可實際是，所有崗位，只要有工作經驗要求的，均為最少兩年。
3.入圍面試的為什么是本單位職工？
回應：此前都是聘用人員 ，想進編才參加招考
對兩人早已是本單位職工問題，該負責人則稱，兩人此前都是單位聘用人員，用工形式為人事代理，非事業(yè)編制。“既然是面向全社會公開招考，他們也應該有參加考試的機會，只要跟所有考生一樣就行。”同時，該負責人稱，此次招聘全程透明，任何人或單位對此次招聘有疑問，都可直接到該局查詢。他們一定做到公開公平公正。責任編輯：邵麗萍
